1日目
8月24日（日）
13時～19時（6時間）
- 場所：
- 沖縄リアル＋オンラインのハイブリッド開催
- 内容：
- 一生使えるコンサルティングの土台スキル
As Is To Beのヒアリング×問題解決（発生型・設定型）
講座内容
2日目
9月20日（土）
12時～17時（5時間）
- 場所：
- オンラインのみの開催
- 内容：
- 組織づくりの入口
採用～定着を確実に解決するノウハウ
3日目
9月21日（日）
12時～17時（5時間）
- 場所：
- オンラインのみの開催
- 内容：
- 成果が出る組織までの仕組化
育成の体系整備＋評価制度の大枠を構築するノウハウ
講座終了後、月1回×6ヵ月の充実の伴走支援
フロントセミナー実施
- 第1回 6/8(日) 10：00～12：00
- 第2回 6/29(日) 10：00～12：00
- 第3回 7/19(土) 10：00～12：00
応募フォームにてご登録いただきましたメールアドレスへとオンラインURLをお送りいたします。
この体験セミナーで得られるもの
受講生の声
原さん 入塾してからの成果感 50点➡120点!!
- 「採用ができます」と言えることで、新規獲得がスムーズになりました。
- 受講後の4ヵ月で、新たに264万円の売上を獲得することができました。
- 充実したツール類とその後のフォローアップが手厚いので、学んだことを安心して実践していくことができています。
櫻井さん 入塾してからの成果感 50点➡100点!!
- 経営者の悩みは、「組織で解決する必要がある」という課題感を感じて受講しました。
受講後は、社長個人の悩みに加えて、組織の悩みを一貫して解決できるようになりました。 - 今までは単発の仕事が多かったですが、継続できるようになったことで、受講後4ヵ月で＋100万円の売上を獲得することができました。
- 受講後の毎月のサポートが正直めちゃくちゃ手厚く、自信を持って提案・活動できています。
プロフィール
主催：伊達 将人 （だて まさと）
株式会社いっぽまえ 代表取締役
輝喜塾主宰 / 宿命鑑定師
1973年長崎県出身。
モチベーション&コミュニケーションの人財育成コンサルタントとして、 個人事業主から上場企業まで、 50社以上と契約。
セミナー受講者は全国で1万人以上。
京都大学でも登壇。
人生を楽しく笑いながら生きるためのスキルである、諦めない技術・思考力・行動力・継続力・伝達力が身に付くオンラインアカデミーを開講し、 企業だけでなく個人への指導にも注力している。
講師：山本 陽亮 （やまもと ようすけ）
株式会社ヒューマンファースト代表取締役
社外CHRO / ISO30414リードコンサルタント
「採用・定着・育成・評価」の一貫支援を通して、「成果を出せる組織」＝経営理念・経営戦略を実現できる人事戦略コンサルティングを展開している。
10大商社から7大商社に集約される際、人事部長としてリストラせざるを得なかった父を見て育つ。その中で、「経営にとっても、働く個人にとっても良い組織を作りたい」との想いが芽生える。大学卒業後、日系コンサルティングファームにて、育成型の人事制度の導入・見直しおよびそれに伴う階層別研修（新入社員～リーダー・マネジャー・幹部層）を企画・実施。
組織づくりの入口である採用からの支援の必要性を感じ、リクルートに転職。リクルーティングアドバイザー（法人営業）および営業チームのマネジメントに従事。上場企業～中堅・中小・ベンチャー企業まで、規模・業界・職種を問わず幅広い企業の採用活動を支援。
2社で得たノウハウを掛け合わせ、「採用・定着・育成・評価」の一貫支援を行う(株)ヒューマンファーストを2011年に設立。
単発・下請け的な「部分的な関り」ではなく、他社にはない「経営全体」の人事戦略の支援により、設立以来、リピート・同業他社からの紹介のみで黒字・拡大を実現。
2023年より自身のノウハウを制限できる型として社外に開放し、多くの人事戦略コンサルタントの育成を行っている。